Dieser Inhalt wurde nach einem Zeitungsartikel vom März 2002 bearbeitet.

Es muss möglich sein, auch während der Arbeit mit den Kindern Kontakt zu halten. Ogi : In diesem April wird sich die Schulerziehung stark verändern, insbesondere in den öffentlichen Grund-, Mittel- und Oberschulen. Unter anderem wird die 5-Tagewoche eingeführt, so dass die Kinder mehr Zeit für die Familie und Gemeinde haben werden. Yamada : Ich bin der Ansicht, dass es wichtiger ist eher zu überlegen, wie die Erwachsenen und Kinder werktags gemeinsame Zeit verbringen können als am Wochenende. Sollte nicht überlegt werden, wie der "Firmenmensch Vater" auch während der Arbeit mit seinen Kindern Kontakt halten kann, um seine Menschlichkeit zu bewahren? Ich würde mich dafür einsetzen, die tägliche Arbeitszeit zu verkürzen und ein System einzuführen, dass den Kindern der Zutritt zu den Unternehmen der Väter gewährleistet. Ogi : Sie sind also der Meinung, dass die arbeitenden Erwachsenen mehr eigenen Spielraum benötigen, damit die Kinder in die Unternehmen aufgenommen werden können. Yamada : Richtig. In einer Wirtschaftsgesellschaft neigt man dazu, der betrieblichen Effizienz den Vorrang zu geben. Alles dreht sich nur um die Produktivität und Arbeitskapazität und Überflüssiges wird nach und nach abgeschafft. Aber können vielleicht gerade diese überflüssigen Dinge nicht für den Bildungseffekt wichtig sein? Ogi : Wenn man auf die Nachkriegszeitgeschichte zurückblickt, wird das Jahr 1975 als Wendepunkt bezeichnet. Seit 1975 hat die Zahl der Beschäftigten der tertiären Industrie 51 % überschritten. Bis zu dieser Zeit waren die Väter in der Landwirtschaft oder als Selbständige tätig. Die Eltern waren für Arbeit, Kindererziehung und Familienleben verantwortlich. Die Kinder konnten stattdessen durch Unterstützungen im Haushalt oder im Familienunternehmen realisieren, dass sie der Familie dienten. Deshalb mussten sich die Eltern keine besonderen Gedanken zur Kindererziehung machen. Es reichte aus, wenn sie hart arbeiteten. Ich denke, dass ein grundlegendes Gesellschaftssystem, in der die Kinder aufwachsen, vorhanden war. Aber seitdem sich der Arbeitsplatz von Angestellten in die Unternehmen verschoben hat, haben die Väter keinerlei Einfluss auf ihre Kinder, auch wenn sie bis spät nach zehn Uhr nachts fleißig gearbeitet haben. Wenn die Kinder, wie Herr Yamada vorschlägt, in die Unternehmen aufgenommen werden können, wird im gewissen Sinn Vorteil aus der früheren Arbeitsfamilie mit einbezogen.